tag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post1839466788313319029..comments2023-04-14T11:57:38.974+02:00Comments on Y sin embargo se mueve: Me encantan. Esta gente me encanta.Espartacohttp://www.blogger.com/profile/00191333869595813550noreply@blogger.comBlogger23125tag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-63379967034312921482011-03-20T13:34:32.675+01:002011-03-20T13:34:32.675+01:00Supongo que el último Anómimo es la Señora Anónima...Supongo que el último Anómimo es la Señora Anónima, aunque no lo puede confirmar. Gracias , pues, a quien lo haya escrito por ese débil argumento que expone. Usted dice que no distingo entre feminismo y hembrismo, de lo que se deduce que quién escribe este último comentario considera hembrista la postura defendida por la Señora anónima, y no me extrañaría, efectivamente, pues ella no busca Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-54321613910051519392011-03-20T12:21:14.112+01:002011-03-20T12:21:14.112+01:00Te pedes, tanta verborrea y no distingue entre fem...Te pedes, tanta verborrea y no distingue entre feminismo y hembrismo, todo ello para seguir justificando una sociedad claramente patriarcal y de actitudes machistasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-76709247696941581532011-03-18T22:38:06.085+01:002011-03-18T22:38:06.085+01:00Sobre el término de minúsválido y discapacitado su...Sobre el término de <b>minúsválido</b> y <b>discapacitado</b> supongo que se refiere usted a Espartaco, pues es quien introduce ese término y yo más tarde le replico usando ese mismo término dado que fue él quien lo usó. Si usted lee mis comentarios observará que la primera vez que yo me refiero a los discapacitados lo hago en mi tercer comentario y uso el término “discapacitado”. No obstante, Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-66383049320396857522011-03-18T22:37:39.112+01:002011-03-18T22:37:39.112+01:00Señora anónima,
Lo que dice de Aragón puede que ...Señora anónima, <br /><br />Lo que dice de Aragón puede que sea el 30% en diferencias salariales entre hombres y mujeres, lo cual no hay que porqué ponerlo en duda, sin embargo las conclusiones posteriores que usted extrae son subjetivas, no basadas en datos reales sino en lo que usted cree. No obstante, yo sí le puedo decir que en mi empresa es precisamente una mujer quien está encargada de mi Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-84163850037006221312011-03-18T20:34:27.901+01:002011-03-18T20:34:27.901+01:00La brecha salarial no es pagar menos a una mujer c...La brecha salarial no es pagar menos a una mujer con la misma categoría profesional. Eso, sencillamente sería ilegal, aunque hay diferencias por lo que dice Víctor C., por pluses. Pero la brecha salarial es otra cosa, creo recordar que aquí en Aragón ronda un 30%, es la diferencia de salarios entre hombres y mujeres y se sigue dando porque las mujeres ocupan mayoritariamente los puestos de Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-15651304034169414872011-03-18T12:06:05.171+01:002011-03-18T12:06:05.171+01:00Yo creo que lo que se nota no es que en el foro de...Yo creo que lo que se nota no es que en el foro de discusión sólo haya varones, sino que algunos tratamos a nuestras compañeras de trabajo (no es mi caso, yo soy autónomo) como a cualquier otro compañero y otros las quieren tratar como a "señoritas", lo que a más de una que conozco le molestaría bastante.<br />También las estadísticas dicen que la mayoría de las mujeres tiene menos Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-54306968911896485312011-03-18T11:43:23.823+01:002011-03-18T11:43:23.823+01:00He leído alguno de los enlaces, y en ninguno habla...He leído alguno de los enlaces, y en ninguno hablan de categorías profesionales sino de salarios sin más, no podemos pretender que alguien que sólo tiene estudios primarios y en consecuencia opta por puestos de trabajo determinados sin excesiva responsabilidad pretenda cobrar lo mismo que alguien con estudios superiores que ostenta cargos de responsabilidad y en consecuecnia su categoria Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-46175520431417457522011-03-18T11:22:17.178+01:002011-03-18T11:22:17.178+01:00Sólo un ejemplo de la discriminación positiva: 3% ...Sólo un ejemplo de la discriminación positiva: 3% de reserva para minusválidos. Eso es discriminación positiva, o "reserva de aparcamientos para minusválidos" eso es discriminación positiva, o "integración en el aula" eso es discriminación positiva, o reserva de viviendas para familias monoparentales, eso es discriminación positiva, o descuentos para familias numerosas, eso Espartacohttps://www.blogger.com/profile/00191333869595813550noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-10180058826890132132011-03-18T11:17:11.586+01:002011-03-18T11:17:11.586+01:00Por cierto, en el ejemplo del incendio, he de deci...Por cierto, en el ejemplo del incendio, he de decir, que según las pruebas realizadas para la selección de candidatos, la mujer de 56 kilos está de la misma forma capacitada que el hombre de 85 o 90 kilos, según la normativa de selección de personal para bombero, para poderte sacar a ti de esa situación de incendio.Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-17032226617385471762011-03-18T11:13:39.234+01:002011-03-18T11:13:39.234+01:00De ser esos datos correspondientes a la realidad, ...De ser esos datos correspondientes a la realidad, realidad que efectivamente yo no vivo, más bien vivo lo contrario, pues yo cobro menos que una mujer de mi misma categoría profesional desempañando las mismas funciones, he de decir, que hay que igualar salarios cuando se realizan mismas funciones. Y eso quiere decir, IGUALAR, no favorecer a alguien por razón de sexo.<br /><br />Cuando se hacen Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-62645308893446609412011-03-18T10:59:22.395+01:002011-03-18T10:59:22.395+01:00En este enlace, de la UE, se pone de relieve una e...En este enlace, de la UE, se pone de relieve una evidencia, una realidad: las mujeres cobran un 17% menos que los hombres por el mismo trabajo.<br /><br />http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=681&langId=es<br /><br />Pero lo gracioso es que esta diferencia se ha aumentado en los últimos años pasando del 12% al 17% relación directa con la crisis<br /><br />http://www.lavanguardia.es/Espartacohttps://www.blogger.com/profile/00191333869595813550noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-61020456051814655192011-03-18T10:22:09.705+01:002011-03-18T10:22:09.705+01:00Creo que la descripción que hace Victor es la corr...Creo que la descripción que hace Victor es la correcta, igualdad en derechos y en obligaciones.<br />No creo en las políticas de discriminación positiva, prefiero políticas que ataquen el origen del problema.<br />El ejemplo que pone Victor con el Metro es común, cada vez hay menos trabajos físicos que no pueda hacer una mujer. Y lo que yo conozco de mi entorno se gana por categoría de puesto no METALhttps://www.blogger.com/profile/12766327984145689188noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-29187784234265642622011-03-18T09:58:32.155+01:002011-03-18T09:58:32.155+01:00Espartaco, dices “¿Quién se pide las bajas por mat...Espartaco, dices “¿Quién se pide las bajas por maternidad?” con esta pregunta quieres hacer significar que son las mujeres, pero no añades que se las piden porque ellas voluntariamente solicitan esas excedencias, a no ser que sean obligadas por los maridos o sean mujeres que forman junto a su bebé una familia monoparental. Después añades que “el peso de las cargas familiares lo siguen soportandoVíctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-14453945797460264212011-03-18T09:55:14.049+01:002011-03-18T09:55:14.049+01:00Con esos mismos argumentos de que "la realida...Con esos mismos argumentos de que "la realidad es la que es" y "no seamos hipócritas" y "quién es la que en realidad se encarga de esto y lo otro" las mujeres han estado discriminadas y encasilladas durante miles de años en todas las sociedades. Esos son los argumentos que se han estado desmontando en los últimos cien años. O lo uno, o lo otro. O somos iguales para Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-55293122978235753372011-03-18T09:45:46.140+01:002011-03-18T09:45:46.140+01:00Veo David que no lees los periódicos pero tanto ay...Veo David que no lees los periódicos pero tanto ayer como hoy tienes un largo reportaje de lo que pasa en Grañen.<br /><br />Lo más fantástico de todo es la explicación que ofreció Conte a los vecinos, es genial (Heraldo de ayer)<br /><br />Viene a decir que al alcalde, al que efectivamente puso él, y al que responsabiliza en exclusiva, le ha pasado lo que le ha pasado por ser buena persona que aEspartacohttps://www.blogger.com/profile/00191333869595813550noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-25945323557253388292011-03-18T09:40:08.061+01:002011-03-18T09:40:08.061+01:00Vamos, vamos, que todo eso está muy bien pero la r...Vamos, vamos, que todo eso está muy bien pero la realidad canta. ¿Quién se pide las bajas por maternidad? No seamos hipócritas, no voy a discutir casos personales o situaciones excepcionales pero las estadísticas dicen otra cosa. Dicen que el peso de las cargas familiares lo siguen soportando las mujeres, que en caso de excedencia para criar a los hijos lo hacen mayoritariamente las mujeres, Espartacohttps://www.blogger.com/profile/00191333869595813550noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-18485174233678303832011-03-18T08:02:31.474+01:002011-03-18T08:02:31.474+01:00Si bien estoy en parte de acuerdo con el anónimo, ...Si bien estoy en parte de acuerdo con el anónimo, he de matizarle que <b>la excedencia puede ser solicitada por cualquier trabajador sin alegar motivo alguno, sea funcionario o no,</b> siempre que lleve al menos un año de antigüedad en la empresa, no llevando aún el año puede solicitarla alegando motivos de cuidado de hijos o cuidado de personas mayores o discapacitados a su cargo siempre que Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-77928977632879749512011-03-18T00:36:28.493+01:002011-03-18T00:36:28.493+01:00¿Sabes algo de este otro tema: http://latigohuesca...¿Sabes algo de este otro tema: http://latigohuesca.blogspot.com/2011/03/granen-y-manuel-conte.html ? No tengo más información pero huele muy muy raro.<b>dAv!d</b>https://www.blogger.com/profile/12629406057597553283noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-70364910673421904472011-03-17T21:50:07.829+01:002011-03-17T21:50:07.829+01:00No se puede pedir que las mujeres tengan los mismo...No se puede pedir que las mujeres tengan los mismos trabajos que los hombres (que es justo), que a igual trabajo cobren el mismo sueldo (igualmente justo) y luego quejarse porque si dejan de trabajar durante años (las excedencias sólo las tienen las funcionarias, creo) quejarse de que van a tener menos pensión que un varón que no lo ha hecho, y que tendría tanto derecho o ganas de no trabajar Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-66551162338809685612011-03-17T20:03:21.225+01:002011-03-17T20:03:21.225+01:00Estimado Espartaco,
El concepto de igualdad socia...Estimado Espartaco,<br /><br />El concepto de igualdad social está muy claro. En el momento en el que existe discriminación, sea ésta positiva o negativa, no existe igualdad. Por tanto, si lo que se pretende es establecer una discriminación positiva, que lo llamen como tal y que no tergiversen el término "Igualdad". La igualdad social es una igualdad en derechos y en deberes, por la queVíctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-43624073945770784882011-03-17T19:47:00.616+01:002011-03-17T19:47:00.616+01:00Estimado Víctor, la discriminación positiva es un ...Estimado Víctor, la discriminación positiva es un concepto muy amplio, políticamente anglosajón que arranca del movimiento por las libertades civiles en los USA y tiene raíces en el movimiento feminista y en el movimiento antisegregacionista.<br /><br />Por ejemplo, las elitistas universidades de Yale tienen un cupo de razas.<br /><br />¿Eso es bueno? Imaginemos que tuvieran un cupo por Espartacohttps://www.blogger.com/profile/00191333869595813550noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-70811816680677041422011-03-17T18:56:06.539+01:002011-03-17T18:56:06.539+01:00Sí, es lamentable en las contradicciones en las qu...Sí, es lamentable en las contradicciones en las que incurre muchas veces este gobierno.<br /><br />No obstante, ya que has tocado el tema de La Igualdad y aunque no sea políticamente correcto lo que voy a decir, <b>La Igualdad debe ser en derechos, pero también en DEBERES</b>. Por cada derecho existe un deber. Es decir, la consecución de la Igualdad de la mujer implica una igualdad en deberes. Víctor C.https://www.blogger.com/profile/02731978166658879371noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5701966307487335937.post-67138468260412304342011-03-17T18:31:48.275+01:002011-03-17T18:31:48.275+01:00Pues que no la pidan. La igualdad es para todo.Pues que no la pidan. La igualdad es para todo.Anonymousnoreply@blogger.com